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尴尬的带建造师证上岗之路,给带证上岗的提醒!

  

      身为建造师的你应该明白的一些问题:

 
    问题一:大单位基本不缺证件,实际招聘带证上岗的人很少,只有规模较小,实力较弱的单位。如果是遇到不正规的没有实力的单位,质量和安全管理基本跟不上来,这个就给建造师带来了巨大的风险。
 
    问题二:如果遇到是包工头挂靠的项目,一切都是包工头说了算,建造师过去只是为了应付政府检查,包工头不得出资请来的摆设,实际质量和安全建造师插不上手的。这个也是给建造师留下巨大的风险。
 
    可是“建造师获得的是一份普通的工资,却要求承担与其收益不匹配的风险”,尤其在党中央深切关怀下的“江西丰城电厂"重大事故的发生后,责任一查到底。
 
    一级建造师带证上岗的趋势非常明显,很多企业给出的却是一份普通的工资,却要求建造师承担的太多,包括施工过程中安全风险以及终身的质量承诺等。
 
    感想于:最近我一个一建的朋友在找工作,工作7年,有5年以上的项目管理实际经验,几家单位工资价格基本在八千至一万(无论哪个的项目,哪个经营方式),证书费补贴大概是3.5万,经营方式有:公司自营的或者联营或纯包工头挂靠的都得去。项目地点:省外与省内。
 
    在项目上你跟着工人做管理的事,也是风里来雨里去,建造师跟工人只是工种的区别不同罢了,都是工匠。一个工人一天差不多挣300多元,一个月就有9000元,一个小包班组带班一天差不挣一千元,工期紧时一个月就是3万。建造师寒窗苦读数十载,付出的不少,可是却拿的少,风险又极大,这种收入分配体系公平。成都二建培训公司试问谁敢,自愿安心去当好这个建造师……
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