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建造师证书竟然对建筑业有这么大作用?你还不不知道!

  

     如今的建筑业市场已经转型升级,而工程项目建设标准觉要求也越来越高了,国家出布的“走出去”和“一带一路”战略实施,还将面临不少的挑战,如我国对外工程承包额在国际建筑市场份额不高,缺乏高素质施工管理人员是一个很大的原因,那么建造师证书给建筑业带来了多大的作用?

 
    1.建筑业缺建造师吗
 
    去海外更多承接工程,优秀建造师仍有优势。目前此类精英群体还非常缺乏,仍需他们作出贡献。
 
    2.建造师作用会减弱吗
 
    《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》强调“淡化企业资质管理,强化个人执业资格”,有利于形成公平、良好的市场竞争机制,但不必担忧建造师作用“边缘化”。
 
    从市场法则看,优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求,必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说,证书“含金量”不会降低。
 
    3.建筑业缺建造师吗
 
    随建筑业转型升级,工程项目建设标准与要求越来越高,以及“走出去”和“一带一路”战略实施,仍有不少挑战。如我国对外工程承包额在国际建筑市场份额不高,缺乏高素质施工管理人员是主因之一。
 
    去海外更多承接工程,优秀建造师仍有优势。目前此类精英群体还非常缺乏,仍需他们作出贡献。
 
    4.取消指标不取消建造师
 
    “意见稿”的着力点之一在于对企业资质标准范畴重新框定。虽不再把一级建造师等作为企业资质审定“标配”,但并非是建造师的变革。
 
    对建造师等职业的要求并没有改变,更不存在“弱化”作用甚至是“砸饭碗”一说。建造师考试和执业资格制度,或许会进一步调整,但不会取消。
 
    5.建造师在资质中作用
 
    按目前规定施工企业资质要保级或升级,应配备一定数量建造师注册人员等,若不达标就意味着不能保级或升级。
 
    在承建工程时,不同施工面积、工程投资额,要与相应企业资质挂钩。因此,不管企业大小,都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。
 
    6.现行办法中弊端
 
    因此,出现企业偏重建造师个人资质、证书,而不注重其实际能力。尤其中小企业,投标时需要有这样的人员,但实际中一线工作大多没证书,于是出现证件买卖与借用挂靠现象。高额挂靠费也使得许多人来考建造师。挂靠之风一度猖獗,甚至演变成有证不执业、执业没有证局面。
 
    建造师执业个人发展活力与动力均受影响。虽已出台多项法规制止此类现象,但由于企业资质必须要有相应建造师的“硬件”要求,所以无法彻底杜绝。
 
    7.重“资质”企业如何改革
 
    本来企业需要什么人,选用哪些人、多少人,不应成为政府对企业资质管理的“标配”。
 
    按国外经验看,管理执业人员资格,进行执业资格设置更多地由相关协会承担,较强化个人执业作用。
 
    8.执业价值待挖掘
 
    建造师作为企业参与市场竞争的主要“棋子”,有其格局和优势。
 
    即使未来指标“消失”了,在企业中并不会影响其地位。相反从优化市场资源配置来看,个人人才优势可以充分体现。他可以跟大企业合作,也可与中小企业结盟,亦可自行执业。灵活度更大。所以建造师的执业优势有进一步挖掘空间。
 
    9.个人执业发展新动力
 
    “其实建筑业转型进入新阶段,需要从业人员接受阵痛。过去,建造师等注册人员在建筑企业中,对企业经营、市场竞争、项目管理中发挥作用。
 
    建造师是一种硬需求。如果这个硬需求被打破,那么原有光环就被打折扣甚至消失。但应看到建造师优势依然存在需求。
 
    建造师职业发展要有新动力,而真正激发活力,需要更宽大视野,更前瞻意识,提前做好准备,提供更多活力。
 
    如鼓励建造师通过市场纽带,通过建造师间交流平台,成为互联互通、项目合作、人文交流的孵化器。
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