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二建证书聘用你必须了解的点,持证可直接聘任助理工程师!

  

   二级建造师证书是建筑行业中比较热门的证书,作为加薪利器,要想真正地发挥证书作用,持有者需要在聘用过程中注意以下几个要点!

 
  初始注册需要的证件
 
  身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明
 
  其中报考单位的解聘证明不一定,有的地方要求不严格,则不需要解聘这个证明,到时直接问证书聘用单位是否需要就可以了。
 
  证书聘用需要的资料
 
  (1)二级建造师初始注册申请表原件
 
  (2)身份证件(居民身份证或护照)复印件
 
  (3)《市二级建造师执业资格证书》复印件;同时申请多专业注册的,还应当同时提交《市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件
 
  (4)学历证书复印件
 
  (5)申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件
 
  (6)逾期申请初始注册的,还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件
 
  多证能否聘在不同单位
 
  建设部的证书是不允许多个证书聘在不同单位的;二级建造师属于建设部发布的证书,只要是建设部的证书,必须在同一个单位使用。
 
  如果二建和一建是同一个专业,那就是只能用一个,如果二级的已经注册,那要么把二级办理注销,后注册一级,要么就把一级和二级的注册在一起,那二级建造师会自动注销。
 
  如果不是同一个专业,那就把二级和一级注册在一家单位就行,但是这种情况,这两证书就只能在本省使用了,不能跨省,所以还是建议把二级注销。
 
  证书聘用签什么合同
 
  二级建造师证书聘用注意事项:要签二级建造师聘用合同,在找到聘用单位之后,为了安全起见,企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。
 
  聘用协议是一式两份,聘用单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,聘用协议就会自动失效。
 
  在这里需要注意的是,聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容,合同里需要将各自的权利义务注明清楚。
 
  聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,单位不能再继续使用此证书。
 
  聘用待遇就是证书收益了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。
 
  持二建证书可直接聘任技术员或助理工程师
 
  近日,安徽省印发了《安徽关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导 意见(试行)》的通知。文中关于二级建造师,有一则利好消息,即取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格的人员,符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的,用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中,对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员,可聘任工程师职务;对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员,可聘任技术员或助理工程师职务。
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